zakaj ne poslušajo

Kot vodja, sem več let sam pri sebi norel “Zakaj sodelavci ne poslušajo? Zakaj so kot novoletne lučke. “Pol jih je delalo, drugi polovici pa se je občasno nekaj posvetilo?” Tako sem razmišljal prva leta, dokler nisem prevzel odgovornosti. Da me niso slišali, niso bili krivi oni, ampak jaz. Ker jih nisem slišal, me niso slišali. Potem pa smo našli skupni jezik in pričeli premikati stvari. Pobirali smo vsa možna prva mesta in nagrade v svoji branži. Kar me je presenetilo, je to, da sem se z najbolj “nemogočimi” najbolje razumel. Ker sem jim dal vrednost, so mi odkrito vse povedali v obraz. In to sem vedno znal ceniti.

To spoznanje mi pride še kako prav tudi pri kreiranju rešitev in novih produktov za “Futr u izi”. Poslušam in opazujem, kje lahko pomagam. Vsem, ne samo hitro hvaležnim.  Zadnje leto je moj fokus na preprostih kosilih. ✔ Mislim, da vas ima tu še vedno največ izzivov. Pa ni treba da jih imate, ker so rešitve čisto preproste. V preprostih, a dobrih receptih. Jaz jih poznam in z veseljem delim. ✔

Zaenkrat imam dva produkta, ki ti to rešujeta.

💪 video delavnica “Kosila u izi, na moji mizi”, ki po uspešnem prvem letu prihaja še v razširjeni, trimesečni verziji in pa
💪 “S.planer” kuharska knjiga in priročnik priprave preprostih kosil, ki izide ta mesec.

Obe ti dajeta rešitev za vprašanje “Kaj naj kuham”.🤷‍♂️😊

Trenutno nimam sodelavcev. Sem samo sam svoj sodelavec. Priznam, včasih se tudi sam ne poslušam. Znam si iti celo na jetra. Moral pa sem se naučiti predvsem eno stvar in to je prenehanja dela in počivanja. Zadnji mesec mi to že uspeva in si vzamem vikende frej. No to sem ponosen, ker vem, da lahko bolje delam, če ne delam preveliko. In ja, naučil sem se poslušati tudi sebe in mislim, da je prav tako. ✔✔ Tebi se uspeva ujeti pred izgorevanjem❓

Vse dobro
Sašo